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2023 作者: Emily Wilcox | [email protected]. 上一次更改: 2023-05-22 23:33
自从詹妮弗·劳伦斯几个星期前在Facebook上发布一些关于它的热情以来，娱乐行业中女性与男性同行之间的“薪酬差距”一直是个热门话题。很多人都嘲笑我们应该关心像劳伦斯这样的电影明星比电影中的男性联合主演少几百万。但最近的一个故事 福布斯 表明劳伦斯不仅仅是薪酬差距，而且还谈到了一个真实的，可量化的现象，但它不仅影响了大型电影明星……
但首先，电影明星。詹妮弗劳伦斯和其他人讨论的薪酬差异不仅仅是他们个人想象力的一些虚构。上 美国的喧嚣例如，劳伦斯和她的联合主演艾米亚当斯获得了电影利润的7％ - 很好，直到你认为克里斯蒂安贝尔和杰里米雷纳得到了9％。这只是一个可以追溯到几十年的趋势的一个例子，这可归因于好莱坞电影和电视行业以男性为主导的世界中的各种歧视因素。而且好莱坞的女性不仅在发薪日感受到了紧张，而且在招聘当天也是如此，在去年发布的最高票房100部电影中只有28.1％的角色由女性担任。有色人种（特别是女性）在电影中的表现更糟糕，这100部电影中只有17部为任何“代表性不足的族群”发表演讲角色，考虑到美国各地观众的多样性，这种情况非常尴尬。世界。
不过，如果你正在吸收典型的中产阶级或更低的收入，可能很难对詹妮弗·劳伦斯和艾米·亚当斯表示同情。但是性别代表性的差距一直延伸到让电影成为可能的劳动者，比如布景设计师，摄像师，编辑，等等（正如你已经知道的，如果你最近已经通过结束信用爬行）。女性只占“1.9％的董事，11.2％的作家和18.9％的制片人”，其中许多人的薪酬比男性低得多。其中一个原因是，在一个如此公然地由男性主导的行业中，幸运地获得工作的女性可能会感到不那么安全，并且不太可能要求更高的工资，即使这样的需求只会带来他们的收入与做同样工作的男人平等的领域。
不过有一点好消息。例如，在电视中，男女之间的薪酬差距不那么严重，这一事实不仅可以追溯到电视主管的善意，而且可以追溯到合作演员进行联合合同谈判的趋势。但在代表性（及其近亲表现不足）下，电视仍然存在问题。而在音乐行业，去年收入最高的明星是凯蒂佩里，他在2014年获得了1.35亿美元，比最赚钱的男性音乐家加思布鲁克斯多了4500万美元。
